कॉर्पोरेट संस्कृती

जबाबदारी:समाज, ग्राहक आणि कर्मचाऱ्यांना जबाबदार.
उच्च कार्यक्षमता:शिक्षण आणि प्रशिक्षण मजबूत करणे, शिकत राहणे, आंतरविद्याशाखीय प्रतिभा जोपासणे आणि व्यवस्थापन पातळी आणि कार्यक्षमता सुधारणे.
गुणवत्ता जागरूकता:गतिमान गुणवत्ता व्यवस्थापन संकल्पना आणि व्यापक गुणवत्ता व्यवस्थापन कल्पना स्थापित करणे, लक्ष्य व्यवस्थापन स्थापित करणे.
मानवीकरण:कर्मचाऱ्यांच्या क्षमतेचा पूर्णपणे शोध घेण्याची जबाबदारी घेणे, कर्मचाऱ्यांचे करिअर नियोजन निश्चित करणे, कर्मचाऱ्यांचा आदर करणे, भौतिक आणि आध्यात्मिक प्रोत्साहने देणे, कर्मचाऱ्यांना वाढ आणि विकासाच्या संधी उपलब्ध करून देणे, उद्योग आणि व्यक्तींच्या विन-विन विकास धोरणावर लक्ष केंद्रित करणे.